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公司開(kāi)放的用人机制以及对人才的開(kā間子i)放和尊重，吸引了一(yī)批来自海外、世界500强企业、优秀喝照国内企业的顶尖人才。公司的持续快速发展，形成了明明对人才的持续需求。

人力資(zī)源理念
员工(gōng)是公司最為(wèi)重要的合作伙伴;

行為(wèi)准则
让我們(men)的合作伙伴更富有能力;

人事政策

● 薪酬福利：
具备行业及地区竞争力的薪酬，优秀的人才在此收获的不(bù)仅仅是音站事业上的成就感，还有利益上合理回报。目前公司為(wèi)跳到员工(gōng)提供五种保险：工(gōng森拍)伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和医疗保险

● 晋升：
公司倡导“公平、公正、公開(kāi)”的竞争环境，章謝力争使每位员工(gōng)有可持续发展空间；

● 考核：
有效激励的考评制度，通(tōng)过对工(gōng)作表现卓越的员工(g照件ōng)给予表彰、奖励和提供長(cháng)远事业发展的机會(huì)，車內达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

● 培训：
公司不(bù)断引进和培养人才，提供业务、技能及管理的职业综麗藍合发展空间，具有系统完备的内训和外培项目，為(wèi)每一(yī)位家山员工(gōng)的发展和成長(cháng)提供机會(huì)和环境，从公關而建立一(yī)支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工數從(gōng)队伍。